Nel panorama economico globale del 2025, l’efficienza e l’agilità sono diventate caratteristiche imprescindibili per le aziende che vogliono restare competitive. Le sfide si moltiplicano e, in questo scenario, i team HR, payroll e finance sono chiamati a un ruolo sempre più strategico, in grado di orientare non solo la gestione operativa, ma anche il valore economico e sociale delle imprese. La tecnologia, e in particolare l’intelligenza artificiale, insieme alla crescente attenzione verso lo sviluppo delle competenze e la trasparenza retributiva, si sta profilando come una leva cruciale per il futuro del lavoro.
Nel 2025, i professionisti delle Risorse Umane e del payroll si troveranno a fronteggiare l’evoluzione dei processi aziendali, guidata da innovazioni tecnologiche e dalla necessità di rispondere alle nuove aspettative della forza lavoro. In questo contesto, secondo Strada, azienda di riferimento nelle soluzioni end-to-end per la gestione delle paghe e delle risorse umane, alcune tendenze chiave faranno da guida per il futuro del settore.