Sloneek, startup della Repubblica Ceca specializzata in HR-tech, ha annunciato il suo ingresso nel mercato italiano, accompagnato da un investimento di 3,6 milioni di euro. La società si propone di rivoluzionare la gestione delle risorse umane grazie all’uso dell’Intelligenza Artificiale, promettendo di migliorare significativamente l’employee journey e di ridurre i costi legati al turnover e alla cattiva gestione dei talenti.
Un Sistema AI-first per l’HR Management
Fondata nel 2019 da Milan Rataj e Filip Lukáč, Sloneek ha sviluppato un sistema di gestione HR all-in-one che utilizza l’AI per automatizzare i processi meno qualificanti, permettendo agli HR manager di focalizzarsi sulle persone. Un approccio innovativo che è già stato adottato da aziende come Lindt, Volvo, Savills e che ora punta a conquistare il mercato italiano, dove l’ottimizzazione della gestione del personale è una priorità crescente.
Il Supporto dell’Intelligenza Artificiale
L’intelligenza artificiale di Sloneek è progettata per fornire un supporto concreto agli HR manager, riducendo il margine di errore umano e migliorando l’efficienza dei processi grazie a dei tool data driven che permettono analisi dettagliate sui team e sui singoli individui, individuando potenzialità inespresse, rallentamenti nello sviluppo personale ed eventuali inefficienze. Tutto ciò consente di monitorare e perfezionare ogni fase dell’employee journey, aumentando la soddisfazione e la fiducia dei dipendenti e migliorando anche la capacità di retention delle aziende.
Un’Opportunità per il mercato italiano
In un contesto in cui il 35% dei lavoratori italiani non è soddisfatto del proprio impiego, secondo l’Osservatorio BenEssere Felicità, Sloneek si propone come una soluzione innovativa per colmare questo gap. Con un focus sulla centralità delle persone e l’ottimizzazione delle risorse umane, la startup mira a rendere più efficienti i processi aziendali, a migliorare la produttività e a contenere i costi, atteso che le aziende spendono circa il 30-40% dei costi del personale a causa di turnover e mala gestione dei talenti.
Prospettive di Crescita
Grazie al supporto di investitori come Purple Ventures II, Venture to Future e Vision Ventures, Sloneek prevede di triplicare il suo fatturato entro il 2025, raggiungendo i 3 milioni. di euro. L’espansione nel mercato italiano rappresenta un passo cruciale in questa strategia di crescita, con l’obiettivo di consolidare la propria presenza in Europa occidentale e continuare a innovare nel settore HR.
Oltre all’espansione in Italia, Sloneek sta puntando sullo sviluppo tecnologico con l’introduzione di una piattaforma avanzata per le people analytics, che consentirà un’analisi dettagliata del potenziale umano. Questo strumento non solo faciliterà il lavoro dei responsabili delle risorse umane, ma fornirà reportistica utile anche per CEO e CFO. L’obiettivo è triplicare il fatturato e specializzarsi ulteriormente nell’automazione e nell’analisi delle risorse umane, rendendo l’uso dell’AI una pratica comune in un settore con ancora molto potenziale da esplorare.
Newsletter – Non perderti le ultime novità sul mondo dell’Intelligenza Artificiale. Iscriviti alla newsletter di Rivista.AI e accedi a un mondo di contenuti esclusivi direttamente nella tua casella di posta!