Il Gender Gap, la disparità di genere, continua ad essere una sfida persistente in numerosi settori, inclusa l’innovazione tecnologica.

Tuttavia, negli ultimi anni, sempre più leader politici e figure di spicco si stanno impegnando attivamente per affrontare questa disparità e promuovere una maggiore inclusione delle donne nei settori STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria e Matematica).

In particolare, l’iniziativa di Paola Pisano, ex Ministro dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, si distingue come un esempio significativo di impegno nel colmare il Gender Gap nel campo dell’innovazione tecnologica.

È aperto il bando per il finanziamento di un progetto di ricerca su GenderGap IntelligenzaArtificiale promosso dal Dipartimento ESt Cognetti di Università degli Studi di Torino e l’Inner Wheel Torino Nord Ovest.

L’iniziativa è volta a supportare n. 1 progetto di ricerca con l’obiettivo di analizzare le cause della disparità di genere nel settore dell’AI e di sviluppare soluzioni e concrete per contrastarla.

Il bando è rivolto a tutte le studentesse e gli studenti dell’Università di Torino con una proposta che abbia un focus specifico sulla discriminazione di genere femminile nell’AI e un approccio innovativo e inclusivo.

Il progetto di ricerca avrà durata di 1 anno e sarà finanziato con un importo massimo di € 3.500,00.

Il termine e’ 20 maggio ore 12 30 per candidarsi scrivendo a dipartimento.cognetti@unito.it

In allegato il bando

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e il template per le proposte.

Template_proposalDownload


Per maggiori informazioni, scrivi a paola.pisano@unito.it

Paola Pisano, in qualità di Ministro dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, ha adottato un approccio proattivo nel promuovere l’uguaglianza di genere nel settore tecnologico. La sua iniziativa si basa su diversi pilastri chiave:

  1. Promozione dell’educazione STEM per le ragazze: Pisano ha sostenuto programmi educativi volti a incoraggiare le ragazze ad avvicinarsi alle discipline STEM fin dalla scuola primaria. Questo include l’implementazione di corsi e workshop mirati a stimolare l’interesse delle giovani generazioni per la scienza e la tecnologia.
  2. Sostegno alle imprenditrici nel settore tecnologico: Il Ministro Pisano ha promosso politiche e iniziative volte a sostenere e favorire l’ingresso delle donne nel mondo dell’impresa tecnologica. Questo comprende l’accesso a finanziamenti agevolati, mentorship e programmi di formazione specifici.
  3. Incentivi per la parità di genere nelle aziende: Pisano ha lavorato per introdurre incentivi e misure di incentivazione per le aziende che si impegnano attivamente a promuovere la parità di genere nei loro ambienti di lavoro. Questo può includere politiche di assunzione e promozione equilibrate e programmi di formazione sulla diversità e l’inclusione.


L’iniziativa di Paola Pisano ha già iniziato a dare i suoi frutti, con un aumento graduale della partecipazione femminile nel settore tecnologico e una maggiore consapevolezza sull’importanza di affrontare il Gender Gap.

Tuttavia, c’è ancora molto da fare per garantire un’effettiva parità di opportunità per le donne nell’innovazione tecnologica. Guardando al futuro, è essenziale mantenere e rafforzare gli sforzi per eliminare le barriere di genere e creare un ambiente più inclusivo e diversificato nel settore tecnologico.

L’iniziativa di Paola Pisano, Ministro dell’Innovazione Tecnologica e della Digitalizzazione, rappresenta un passo significativo verso il superamento del Gender Gap nell’innovazione tecnologica. Attraverso il suo impegno e il suo sostegno, si stanno compiendo progressi tangibili verso una maggiore inclusione e uguaglianza di genere nel settore tecnologico, portando benefici non solo alle donne, ma all’intera società e all’economia nel suo complesso.